Forma zatrudnienia: Pełny etat, praca stacjonarna
Miejsce pracy: Chorzów
Praca stacjonarna
Miejsce pracy: Chorzów
1. Przesyłasz nam swoją aplikację.
2. Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu dokonuje selekcji kandydatów na podstawie przesłanych dokumentów i w ciągu 3 dni kontaktuje się telefonicznie z wybranymi osobami. W czasie rozmowy telefonicznej uzupełnia informacje o kandydacie oraz zaprasza część kandydatów na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.
Jeżeli Twoja oferta zostanie pozytywnie rozpatrzona, a rozmowa telefoniczna wypadnie dobrze, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.
Spotykasz się online z Dyrektorem ds. Sprzedaży i Marketingu. W czasie 30 minutowej rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany o Twoje umiejętności, doświadczenia i plany zawodowe. Z drugiej strony będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o samym stanowisku oraz związanych z nim obowiązkach. W ciągu 2 dni otrzymasz informację o decyzji, co do zatrudnienia w naszej firmie.
1. Indos SA informuje, że przetwarza następujące dane osobowe biorących udział w procesie rekrutacyjnym: imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, wizerunek, adres zamieszkania, data urodzenia, stan cywilny, wykształcenie, zawód, zakład pracy, numer NIP, nazwa i adres prowadzenia działalności gospodarczej.
2. Administratorem danych osobowych jest Indos SA, ul. Kościuszki 63, 41-503 Chorzów.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 14 dni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego.
5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak ich podania uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym.
6. Biorącym udział w procesie rekrutacyjnym przysługuje prawo żądania dostępu do treści danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
7. Biorący udział w procesie rekrutacyjnym mają prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.